Zoho Recruit Bewertungen und Produktdetails

Mir gefällt, dass es einfacher ist, Kandidaten anhand mehrerer Kriterien und vordefinierter Spezifikationen zu filtern.

Bis jetzt läuft alles bestens, mir gefällt alles daran, ich habe keine Verbesserungsvorschläge.

Zoho Recruit hilft dabei, den Arbeitsaufwand für die Durchsicht aller Lebensläufe der Kandidaten zu reduzieren.

Mir gefällt die Möglichkeit, verschiedene Apps zu integrieren, ohne das System verlassen zu müssen.

Ich denke, das System könnte in puncto Benutzerfreundlichkeit etwas benutzerfreundlicher gestaltet werden.

Im Vergleich zu mehreren Apps kann ich meine Rekrutierungsbemühungen in einem einzigen Bereich durchführen.

Ich habe eine Seite erstellt mit wordpress und benutzt zoho Formulare, um mein Webformular mit dem zoho Wir haben ein Bewerbermanagementsystem (ATS) eingerichtet, das einwandfrei funktioniert. Derzeit beschäftigen wir uns mit der Analyse von Lebensläufen, um diese besser zu organisieren und alle Lebensläufe aus Stellenanzeigen auf Portalen usw. abzurufen, um das ATS zu befüllen. Zoho Recruiting bietet auch ein kleines CRM-System für Kundenkontakte. Ich würde lediglich empfehlen, WhatsApp in das ATS zu integrieren, da ich es häufig nutze. Außerdem wären mehr Schulungsvideos hilfreich. Der Einstieg ist etwas knifflig, aber sobald man sich eingearbeitet hat, wirkt alles recht logisch und einfach.

fehlende WhatsApp-Integration auf zoho Rekruten und vielleicht ein paar Lehrvideos, die Erstnutzern beim Einrichten von Formularen mit ATS helfen.

Ich organisiere gerade meine Lebensläufe und integriere natürlich Formulare in meine Webseite. Es ist noch zu früh für eine Bewertung, außer um den Einrichtungsprozess zu kommentieren. Ich habe das Produkt noch nicht genutzt.

Ich bin begeistert. Es ist extrem anpassbar, man kann eigene Workflows, E-Mail-Vorlagen, Jobbörsen-Integration, VoIP-Integration usw. einrichten. Es kann Daten aus dem CRM-System importieren und ich nutze es über Zoho Erstens, damit ich all die anderen tollen Funktionen bekomme, Zoho Angebote. Der Kundenservice ist hervorragend, telefonischer Support rund um die Uhr. Anfragen werden in der Regel innerhalb einer Stunde beantwortet, und man hat das Gefühl, dass Zoho Sie arbeiten im Hintergrund unglaublich hart, um bei Problemen zu helfen oder die Plattform anzupassen. Ich habe in der Vergangenheit JobScience (Salesforce), Bullhorn und Adapt verwendet. Zoho Rekrutieren in Verbindung mit Zoho Recruit ist meiner Meinung nach derzeit das beste System der Welt, und es kann nur noch besser werden.

Sie machen keine Werbung. Zoho Sie sollten so viele Rekruten wie nötig einstellen. Hätte ich das doch nur schon vor Jahren gehabt!

Die Personalvermittlung hat sich grundlegend gewandelt und bietet nun eine umfassende 360°-Abdeckung – von Verkaufsgesprächen über die Personalvermittlung bis hin zur Lebenslaufdatenbank.

Es ist benutzerfreundlich, sehr intuitiv und ermöglicht es Ihnen, Ihre Kandidaten zu organisieren, deren Status zu ändern und den Ablauf mehrerer Prozesse aufrechtzuerhalten.

Kosten, im Gegensatz zu anderen zoho Ich finde, der Einstiegspreis für die Pakete ist etwas zu hoch.

Organisation meiner Rekruten

Jeder Workflow und Geschäftsprozess lässt sich detailliert an Ihre Bedürfnisse anpassen, insbesondere im Hinblick auf die Arbeit mit Ihren Kandidaten und Daten. Dank der offenen API in allen Tarifen benötigen Sie für die Integration mit anderer Software nicht den teuersten Tarif.

Es braucht Zeit ... Sie müssen bereit sein, einige Stunden in die Einarbeitung in das System zu investieren, da Ihnen zahlreiche Optionen zur Verfügung stehen, um es optimal an Ihre Bedürfnisse anzupassen. Zudem gibt es viele Apps, die Sie in allen Geschäftsbereichen integrieren können – Sie müssen lediglich herausfinden, welche Apps im Paket enthalten sind und welche separate Abonnements erfordern.

Mit Zoho Personalvermittlungsagentur Ich hoffe, mein Problem damit lösen zu können, dass meine Daten nicht alle an einem Ort gespeichert sind und dass meine Daten leicht durchsuchbar sind. Zoho ist nicht nur ein Bewerbermanagementsystem für die Personalabteilung, sondern ein kompletter Arbeitsplatz, der alles von Personalwesen über Vertrieb und Marketing bis hin zu Finanzen abdecken kann.

Ich finde es äußerst intuitiv, es ist wirklich ein hervorragender Service und ermöglicht es Ihnen, Ihr Personalvermittlungsgeschäft auszubauen.

Ich denke, manchmal kann es sein, dass sich zu viele Knöpfe auf dem Bildschirm befinden.

Meine gesamte Arbeit an einem Ort zu haben und Rollen und Personen miteinander verknüpfen zu können!

Mir gefällt, wie der Bewerbungsprozess von der Registrierung bis zur Einstellung abläuft.

Aktuell habe ich keine Abneigungen.

Ich kann den Status meiner Kandidaten täglich aktualisieren und genieße die Vorteile einer besseren Organisation und der Zeitersparnis.

Ich liebe die einfache Bedienung und die Zoho Die Integration von Apps erleichtert die Nutzung dieses Produkts.

Die Bearbeitungszeit für mein Problem fand ich nicht optimal. Soweit ich weiß, kann man in der kostenpflichtigen Version jedoch das Supportpaket anpassen, wodurch sich die Bearbeitungszeit verkürzen kann.

Ich organisiere meine Rekrutierung und die Einarbeitung neuer Mitarbeiter heutzutage viel effizienter. Dank Automatisierung und dem Kundenportal kann ich neue Mitarbeiter jetzt auch deutlich schneller einarbeiten.

Die einfache Anwendung verkürzt unsere Rekrutierungszeiten. Automatisierte Workflow-Regeln helfen uns, effizienter zu arbeiten.

Da wir ein Startup sind, erscheinen die Preise hoch.

Das Dashboard hilft uns, die Tagesaktivitäten zu überprüfen. Die Berichtsfunktion hilft uns, die Leistung der Personalvermittler zu verfolgen.