Zoho People Bewertungen: 4.4/5 – Solide Wahl

Ich mag am liebsten in zoho Das benutzerfreundliche Design und die übersichtliche Optionsstruktur machen es zu einem umfassenden Werkzeug für das Personalmanagement in Unternehmen, da es eine Vielzahl von Funktionen bietet, die selbst mir vor der Nutzung dieser Software unbekannt waren.

Ich mag nichts daran nicht, zoho, weil es alle Optionen bietet, die wir für die Verwaltung der Mitarbeiterprofile, Unternehmensrichtlinien, Organisationsdetails usw. benötigen.

Zoho Es löst alle Probleme, mit denen wir zuvor konfrontiert waren, wie z. B. Mitarbeiteranwesenheit, Beurteilungen, Personalakten, Stundenzettel, Unternehmensrichtlinien, bevorstehende Feiertage und Veranstaltungen, Mitarbeiterhistorien und deren Rollen im Unternehmen und vieles mehr. Es erleichtert mir die Verwaltung meiner Unterlagen erheblich.

Die Tatsache, dass sie eine mobile Anwendung haben, mit der man super einfach ein- und auschecken kann.

Es braucht Zeit, bis sich die Menschen daran gewöhnen.

Mir ist nicht bewusst, was Zoho arbeitet daran.

Einfache Implementierung und schneller Kundensupport. Die Software ist benutzerfreundlich für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter und das Selbststudium. HR-Arbeiten lassen sich mit dieser Software einfach erledigen. Zeiterfassung und Projektmanagement sind dank der mobilen Check-in-/Check-out-Funktion unkompliziert. Zeiterfassung, Spesenmanagement und Schichtplanung für Mitarbeiter sind ebenfalls einfach.

Der Premiumpreis ist etwas hoch, die Geo-Beschränkung funktioniert nicht richtig.

Ein- und Auschecken bei Baustellenbesuchen, Zeiterfassung, Urlaubsverwaltung, Projektzuweisung und Gehaltsverteilung, Spesenmanagement, Schichtplanung für Mitarbeiter,

Es bietet alle grundlegenden Einrichtungen zur Erfassung und Nachverfolgung der Mitarbeiterdaten. Darüber hinaus können alle Arten von Dokumenten wie Gehaltsabrechnungen, Formular 16 und Gehaltserhöhungsbescheide problemlos vor Ort abgerufen werden.

Daher sehe ich keinen Nachteil zoho Menschen.

Zoho Die Mitarbeiter haben es mir sehr leicht gemacht, meine Urlaubszeiten und mein Guthaben zu verwalten. Ich kann meine Gehaltsabrechnungen der Vormonate jederzeit problemlos einsehen.

Wir können Mitarbeiterdaten verfolgen und genaue Änderungen an Profilen vornehmen. Unternehmensrichtlinien können über das Portal eingesehen werden. Außerdem wurden in meinem Unternehmen drei Kurse hinzugefügt. zoho das einfach zu bedienen war.

Beim Zugriff über Mobilgeräte sind mehrfache Neustarts und Anwendungsfehler erforderlich.

Es hilft mir, meine Anmeldezeiten und Urlaubszeiten sowie die Daten anderer Mitarbeiter zu erfassen und hat mir auch bei Kursen geholfen, die ich absolviert habe. Zoho Nur. Das Beste daran ist, dass die Unternehmensrichtlinien hinzugefügt werden und wir sie lesen können. zoho ohne den Gang zur Personalabteilung.

Es handelt sich um ein sehr benutzerfreundliches Tool, das alle Voraussetzungen für die Datenprüfung und -verwaltung durch die Personalabteilung erfüllt. Die Erfassung zukünftiger Anwesenheiten ist besonders nützlich.

Im Moment gibt es nichts auszusetzen, da der Zugang seitens der Verwaltung eingeschränkt ist.

Falls ein Urlaubsantrag von jemandem falsch gestellt wurde, kann dies von der Verwaltung oder dem Vorgesetzten korrigiert werden.

Urlaubsanträge stellen, Anwesenheitszeiten regelmäßig erfassen, Stundenzettel beantragen, Anwesenheitslisten führen und Urlaubsinformationen verwalten. Unternehmensneuigkeiten

Bisher gab es keinerlei Probleme, alles läuft reibungslos.

Es zeigt alle benötigten Dashboards auf dem Startbildschirm an und kann an unsere Präferenzen angepasst werden. Benutzerfreundlichkeit.

Wir können Mitarbeiterurlaube mit einem Genehmigungssystem verwalten, die Mitarbeiterdatenbank einfach verwalten, Mitarbeiter-Check-in- und Check-out-Optionen mit Standortverfolgung nutzen und ich verwende dies täglich, um meine Arbeitszeiten zu erfassen.

Die Lohnabrechnungsfunktion fehlt dort, insgesamt habe ich als Angestellter aber keine Nachteile an dieser Software festgestellt. Meine alltäglichen Dinge sind vorhanden und funktionieren reibungslos.

Zoho Unternehmen lösen große Herausforderungen im Personalwesen, indem sie Mitarbeiterdaten und alles damit verbundene – wie Urlaub, Anwesenheit, Leistungsbeurteilung, Arbeitszeiterfassung, Einarbeitung und vieles mehr – verwalten. So können sie alle Mitarbeiter problemlos über eine einzige Software betreuen.

Die App ist individuell anpassbar, sodass Sie als Mitarbeiter und sogar als Genehmiger auswählen können, welche Funktionen Sie als Widgets auf Ihrem Bildschirm hinzufügen möchten.

Beim ersten Mal müssen Sie sich im Web anmelden, um Ihre Widgets anzupassen.

Es handelt sich um eine benutzerfreundliche Software zur Verwaltung von Urlaub, An- und Abmeldezeiten. Nach der Einrichtung Ihrer Unternehmensrichtlinien ist die Bedienung kinderleicht.

Nutzer schätzen oft Zoho Die Nutzer schätzen die benutzerfreundliche Oberfläche, die umfassenden HR-Lösungen, die Anpassungsmöglichkeiten, die Integrationsfunktionen, die mobile Zugänglichkeit und die Erschwinglichkeit.

Häufige Bedenken bezüglich Zoho Zu den Vorteilen gehören eine Lernkurve, gemeldete Probleme mit dem Kundensupport, ein potenzieller Mangel an bestimmten erweiterten Funktionen und gelegentliche Anpassungen aufgrund von Aktualisierungen.

Zoho People löst Herausforderungen im Personalmanagement durch die Optimierung von Prozessen, die Ermöglichung von Self-Service für Mitarbeiter, die Bereitstellung von Anpassungsmöglichkeiten, die Erleichterung der Integration und die Bereitstellung kosteneffektiver Lösungen.