Nicht beansprucht: Wir arbeiten an Workable ?
Workable Bewertungen: 4.6/5 – Sehr gut bewertet
| Leistungsportfolio |
AI
API
|
|---|---|
| Kategorie |
Vertriebspartner
Mittlerer Markt
Unternehmen
|
| Einsatz | Cloud / SaaS / Webbasiert, mobiles Android, mobiles iPad, mobiles iPhone |
| Unterstützung | 24/7 (Live-Repräsentant), Chat, E-Mail/Helpdesk, FAQs/Forum, Wissensdatenbank, Telefonsupport |
| Training | Dokumentation |
| Sprachen | Englisch |
Workable Vor-und Nachteile
- Einfach zu bedienen mit vielen erstaunlichen Funktionen.
- Einfach und leicht verständlich.
- Es ist leicht, versehentlich den falschen Kandidaten eine E-Mail zu senden.
- Schwieriger Kundenservice.
Vergleichen Workable mit anderen beliebten Tools in derselben Kategorie.
Ich finde es toll, dass alles Notwendige im System integriert ist.
Einige Funktionen sind in der mobilen App nicht verfügbar.
Kommunikations- und Workflow-Probleme lösen. Die Vorteile einer reibungslosen Kandidatenreise.
Ich bin begeistert von den Automatisierungsfunktionen, den Angebotsvorlagen und dem Support-Team von Workable. Die Integrationen für Stellenanzeigen, Bewerbertests, Terminplanung und HRIS sind hervorragend. Der Chat-Support ist sehr hilfreich und jederzeit erreichbar, wodurch sich die meisten Probleme schnell und einfach lösen lassen. Insgesamt eine benutzerfreundliche und intuitive ATS-Lösung mit exzellenter UX und erstklassigem Kundensupport.
Es ist frustrierend, sich für Dinge wie das Hinzufügen neuer Workflows und standardisierter Bewerbungsformularfragen, die für alle Stellen gelten, an den Account Manager wenden zu müssen. Es wäre besser, wenn dies vom Account-Administrator erledigt werden könnte. Außerdem sind wir auf Fehler bei den Links zur Selbstterminierung gestoßen, die bei Kandidaten und Personalverantwortlichen für Frustration gesorgt haben. Das Reporting ist mittelmäßig und verbesserungswürdig, liefert uns aber die notwendigen Informationen.
Wir nutzen Workable als unser Bewerbermanagementsystem. Damit wird der gesamte Einstellungsprozess zum Kinderspiel.
Auch wenn der Personalvermittler sich nicht eingeloggt hat, um den Bewerberfluss einzusehen, benachrichtigt das Workable-System den Personalvermittler per E-Mail, sobald neue Kandidaten in das System aufgenommen werden.
Zum jetzigen Zeitpunkt gibt es nichts, was mir (aus der Sicht eines Personalvermittlers) sonderlich missfällt.
Wir verdoppeln die Größe unseres Vertriebsteams. Der Vorteil besteht darin, dass wir Kandidaten innerhalb des Systems weiterbilden und so die Organisation verbessern können.
Sehr effizient und einfach, Bewerbungen über verschiedene Plattformen hinweg zu empfangen.
Die Verlinkung zu einigen Social-Media-Seiten ist nicht korrekt, es gab aber nur sehr wenige Beschwerden.
Eine schnelle und einfache Möglichkeit, Bewerber zu prüfen... spart Zeit bei der Entscheidung, wen man zum Vorstellungsgespräch einlädt.
Benutzerfreundlichkeit und Kollaborationsfähigkeit der Plattform.
Nichts, was ich derzeit konkret benennen könnte, hätte die Erwartungen an die Plattform übertroffen.
Wie einfach es ist, Kandidatenprofile einzusehen und Feedback für andere zu hinterlassen.
Mir gefällt, dass jedes Teammitglied an verschiedenen Teilen unseres Einstellungsprozesses mitarbeiten kann. Die Möglichkeit, Notizen für andere zu hinterlassen, vereinfacht die Aufgaben und ermöglicht uns ein schnelles und effizientes Arbeiten.
Ich wünschte, es würde veraltete Bewerber automatisch löschen.
Einstellungsprozess. Durch die Nutzung von Workable konnten wir unsere Meetings und E-Mails deutlich reduzieren. Workable optimiert den gesamten Prozess.
Alles an einem Ort; Kandidaten lassen sich einfach von Phase zu Phase verschieben und man behält stets den Überblick über den Status jeder Rolle oder jedes Kandidaten.
Anfangs etwas knifflig, aber sobald man sich an die Benutzeroberfläche gewöhnt hat, läuft alles gut.
Die Kandidatenorganisation wird vereinfacht, Papierkram, Post-its usw. werden reduziert – Probleme wie Wegfall der Probleme sind gelöst. Die Möglichkeit, direkt über die App mit den Kandidaten zu kommunizieren, ist ein großer Vorteil.
Die Möglichkeit, Kandidaten zu filtern und unseren eigenen Kandidaten-Workflow einzurichten.
Die automatische Kandidatensuche mittels maschinellem Lernen findet nicht immer relevante Kandidaten.
Der Einstellungsprozess ist schneller geworden – alle am Recruiting Beteiligten erhalten Benachrichtigungen einfacher als über Hunderte von E-Mails.
Benutzerfreundliche Oberfläche, vielfältige Möglichkeiten zum Hochladen von Lebensläufen und zur Kandidatenverwaltung
Bisher noch nichts, da ich ein Neuling bin und erst noch lernen muss, wie man es benutzt.
Personalbeschaffung, Anforderungsmanagement
Workable macht es so einfach, Kandidaten anzusehen, Feedback zu geben und den Einstellungsprozess zu durchlaufen.
Die Benutzeroberfläche war für mich mitunter etwas verwirrend. Fast schon überflüssig, aber ehrlich gesagt habe ich kaum etwas auszusetzen.
Anstatt ein Meeting abzuhalten, um Feedback zu besprechen, können wir es alle gemeinsam in der Arbeitsumgebung prüfen und kommentieren. Das spart enorm viel Zeit!