Oyster HR Bewertungen: 4.4/5 – Solide Wahl

Die Reaktionszeiten sind sehr kurz und die Unterstützung ist stets umfassend und klar formuliert.

Es deckt nicht alle geografischen Standorte ab, die unser Unternehmen benötigt.

Oyster hilft uns bei der Personalbeschaffung an Standorten, an denen wir keine Niederlassung haben, und bietet Unterstützung bei der Verwaltung dieser Arbeitskräfte.

Oyster ist sehr benutzerfreundlich. Die App ist einfach zu bedienen und zu verstehen.

Ich hätte gerne etwas mehr Details zu länderspezifischen Vorteilen/Bestimmungen.

Gehaltsabrechnung in meiner Währung mit detaillierten Steuerinformationen

Der Kundenservice reagiert sehr schnell, jedes Mal, wenn ich etwas brauche, erhalte ich innerhalb von 24 Stunden eine Antwort.

Manchmal erhalte ich Benachrichtigungen, die nicht für mich bestimmt sind, und da sie die ganze Welt bedienen, gibt es in ihrer Wissensdatenbank viel zu entdecken, wenn man etwas finden muss.

Mein Arbeitgeber befindet sich in einem anderen Land, und Oyter ist hier, um uns zu verbinden und als Personalabteilung zu fungieren, damit ich bei meinem Arbeitgeber angestellt werden kann.

Ich bin Mitarbeiterin bei Oyster HR. Das Unternehmen bietet alle Leistungen eines lokal ansässigen HR-Anbieters und ist sehr benutzerfreundlich. Das Oyster-Portal verfügt über alle wichtigen Funktionen für Mitarbeiter, wie z. B. Gehaltsabrechnung, Urlaubsverwaltung, jährliche Mitarbeitergespräche und weitere wichtige Komponenten. Der Kundensupport ist sehr hilfsbereit und beantwortet Anfragen schnell und kompetent.

Oyster bietet keinen Bereitschaftsdienst, was mitunter für schnelle Problemlösungen fehlt. Ein solcher Dienst würde helfen, kritische Probleme zügig zu beheben.

Oyster unterstützt mein Unternehmen bei der Rekrutierung und dem Betrieb von Mitarbeitern in meinem Land, ohne dass langwierige Genehmigungsverfahren und länderspezifische Richtlinien erforderlich sind. Die gesamte Lohn- und Gehaltsabrechnung, einschließlich Steuererklärungen und anderer wichtiger Komponenten, wird problemlos über Oyster abgewickelt. Kurz gesagt: Oyster ersetzt ein komplettes HR-Team.

Oyster bot regelmäßiges Feedback und einen festen Personalverantwortlichen.

Es gibt eine Grauzone zwischen meiner regulären Tätigkeit (bei meinem globalen Arbeitgeber) und der obligatorischen Zeiterfassung auf der Oyster-Plattform. Nach Abschluss des Einstellungsverfahrens ist mir nicht klar, ob ich einen Ansprechpartner habe, an den ich mich bei Fragen wenden kann (abgesehen von der Person, die das Umfrageinterview mit mir geführt hat).

Dadurch konnte ich einen lokalen portugiesischen Vertrag mit einem globalen Unternehmen abschließen.

Lokale Unterstützung für lokale Bedürfnisse. Oyster bietet Unterstützung für die Mitarbeiter vor Ort.

Möglicherweise dauern die Antworten aufgrund der Teamgröße in Brasilien länger als erwartet. Im Allgemeinen ist die Reaktionszeit jedoch angemessen.

Lokale Arbeitskräfte (Brasilien) verwalten

Es ist eine wirklich unkomplizierte Plattform, auf der Sie ganz einfach Ihre Gehaltsabrechnung und alle benötigten Informationen einsehen können.

Manchmal ist es schwierig, zeitnah eine Rückmeldung auf eine Anfrage zu erhalten.

Es ermöglicht effizientes, vollständig ortsunabhängiges Arbeiten.

Oyster hilft Ihnen wirklich dabei, Remote-Mitarbeiter rechtskonform mit einer benutzerfreundlichen Plattform einzustellen.

Bis jetzt habe ich nichts Negatives über Oyster zu sagen.

Ich habe versucht, über Oyster Mitarbeiter aus einem anderen Land einzustellen, und die Erfahrung hat mich wirklich überrascht.

Die Benutzeroberfläche ist sehr benutzerfreundlich und intuitiv. Auch der Kundensupport von Oyster reagiert schnell und erklärt Lösungen und die nächsten Schritte ausführlich.

Wir würden die Dienste von Oyster sehr gerne weiterhin in Anspruch nehmen, aber die Verwaltungskosten sind für ein Start-up-Unternehmen in einem Entwicklungsland schwer zu stemmen.

Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Erstellung von Rechtsdokumenten/Einstellung von Mitarbeitern in Ländern, in denen wir nicht vertreten sind. Reibungsloser Onboarding- und Offboarding-Prozess. Zuverlässige Prognose der geschätzten Kosten pro Mitarbeiter.

Saubere, einfache Benutzeroberfläche. Hervorragender Kundenservice.

Es gibt keinen Kundendienst in Großbritannien. Kein telefonischer Support. Die Transparenz von Zahlungstransaktionen ist eingeschränkt.

Zahlung eines US-Unternehmens an einen britischen Mitarbeiter