Oyster HR Hintergrund Unschärfe-sm
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Oyster HR
4.4

( 278 )

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Oyster HR Bewertungen: 4.4/5 – Solide Wahl

Oyster HR Übersicht
Was ist Oyster HR?

Oyster® ist die HR-Plattform für global verteilte Unternehmen. Wir helfen Ihrem Team grenzüberschreitend bei der Einstellung, Bezahlung und Bereitstellung von Vorteilen.

Unternehmen Oyster HR
Gründungsjahr 2020
Firmengröße 51-200 Mitarbeiter
Hauptsitz London, England
Soziale Medien
Oyster HR Kategorien an Findstack
Crevio Logo der E-Commerce-Plattformen
Crevio
Sponsored
5.0
(1)
Kostenloser Plan verfügbar
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Stellen Sie Fragen zu Oyster HR
Wofür eignet sich Oyster HR am besten?
Wie schneidet Oyster HR im Vergleich zu Gusto ab?
Was sind die Vor- und Nachteile von Oyster HR?
Oyster HR Produktdetails
Leistungsportfolio
API
Kategorie
Vertriebspartner
Mittlerer Markt
Unternehmen
Einsatz Cloud / SaaS / Webbasiert, mobiles Android, mobiles iPad, mobiles iPhone
Training Dokumentation
Sprachen Englisch
Oyster HR Eigenschaften
Automatisierte Gehaltsabrechnung
Automatische Updates
Leistungsmanagement
Compliance-Management
Anpassbare Gehaltsabrechnungen
Datensicherheit
Abzugsmanagement
Direkte Einzahlung
Mitarbeiterdatenbank
Mitarbeiter-Self-Service-Portal
Ausgabenverwaltung
Pfändungsmanagement
Integration mit Buchhaltungssoftware
Internationale Gehaltsabrechnung
Berichterstattung über Arbeitskosten
Mobile Access
Gehaltsabrechnung für mehrere Bundesstaaten
Mehrere Lohnsätze
Off-Cycle-Gehaltsabrechnung
Onboarding
Überstundenberechnung
Zapfwellen- und Urlaubsverfolgung
Lohnabzüge
Gehaltsabrechnung
Gehaltsplanung
Steuererklärung
Integrationen von Drittanbietern
Zeit- und Anwesenheitserfassung
Lohnpfändung
Steuerformulare zum Jahresende
Oyster HR Medien
Miniaturansicht des Oyster HR-Videos
Auster HR 0
Auster HR 1
Auster HR 2
Auster HR 3
Oyster HR - Oyster HR Homepage
Oyster HR-Screenshots
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Oyster HR Homepage
Oyster HR Homepage
Haftungsausschluss
Unsere Forschung basiert auf verschiedenen maßgeblichen Quellen und soll allgemeine Ratschläge geben. Wir garantieren nicht, dass unsere Vorschläge für jeden Anwendungsfall am besten funktionieren. Berücksichtigen Sie daher bei der Auswahl von Produkten und Dienstleistungen Ihre individuellen Bedürfnisse. Teilen Sie uns gerne mit Feedback.
Zuletzt aktualisiert: April 20, 2026
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278 Oyster HR Bewertungen
4.4 von 5
Mittleres Marktsegment (51–1000 Mitarbeiter)
Jan 29, 2024
 Quelle
Gesamtbewertung:
5.0
JS
Justyna S.
Gründer
Mit der Teilen-Schaltfläche
"Lebensveränderung"
Was gefällt Ihnen am besten an Oyster HR?

Die Plattform ist sehr benutzerfreundlich, der Kundensupport antwortet innerhalb von zwei Stunden. Und sie verfügen über hervorragende Rechts- und Compliance-Teams für jedes Land, sodass wir stets sicher sein können, legal einzustellen!

Was gefällt Ihnen an Oyster HR nicht?

Es ist zwar eher im höheren Preissegment angesiedelt, aber ich glaube, es lohnt sich trotzdem im Vergleich zu günstigeren Konkurrenzprodukten.

Welche Probleme löst Oyster HR und wie profitieren Sie davon?

Wir stellen Mitarbeiter in Ländern ein, in denen wir keine Niederlassungen haben. Das spart viel Zeit, da wir keine Niederlassungen gründen müssen.

Mittleres Marktsegment (51–1000 Mitarbeiter)
Jan 21, 2024
 Quelle
Gesamtbewertung:
5.0
AJ
Avanie J.
Lösungsingenieur
Mit der Teilen-Schaltfläche
„Hatte eine sehr reibungslose Erfahrung“
Was gefällt Ihnen am besten an Oyster HR?

Benutzerfreundlichkeit, Funktionsumfang, Integrationsfreundlichkeit

Was gefällt Ihnen an Oyster HR nicht?

Kundensupport per Telefon wäre sehr hilfreich.

Welche Probleme löst Oyster HR und wie profitieren Sie davon?

Wir unterstützen multinationale Konzerne bei der Einrichtung ihrer Gehaltsabrechnung.

Mittleres Marktsegment (51–1000 Mitarbeiter)
17. Dezember 2023
 Quelle
Gesamtbewertung:
5.0
Deepak R. Avatar
Deepak R.
Plattform-Ingenieur
Mit der Teilen-Schaltfläche
„Nahtlose Einstellung mit hervorragendem Kundensupport für Remote-Jobs bei Oyster“
Was gefällt Ihnen am besten an Oyster HR?

Äußerst reaktionsschnelles und erfahrenes Personal für die Abwicklung von Vollzeit- und Teilzeit-Fernarbeitsverträgen.

Was gefällt Ihnen an Oyster HR nicht?

Ich habe mit Oyster nur positive Erfahrungen gemacht.

Welche Probleme löst Oyster HR und wie profitieren Sie davon?

Oyster verfügt über etablierte Prozesse zur Abwicklung der rechtlichen und finanziellen Aspekte der Remote-Einstellung in den meisten Ländern. Sie bieten eine umfassende Liste von Funktionen, die Ihnen den vertraglichen Stress abnehmen, sodass Sie sich auf Ihre Arbeit konzentrieren können.

Mittleres Marktsegment (51–1000 Mitarbeiter)
12. Dezember 2023
 Quelle
Gesamtbewertung:
5.0
BW
Berit W.
Gründer
Mit der Teilen-Schaltfläche
„Oyster hat unserem Unternehmen Hunderttausende Dollar gespart“
Was gefällt Ihnen am besten an Oyster HR?

Äußerst kosteneffizient im Vergleich zum vorherigen EOR/PEO-Anbieter. Benutzerfreundliches Portal. Reaktionsschneller Kundensupport und ein kompetentes Implementierungsteam.

Was gefällt Ihnen an Oyster HR nicht?

Oyster ist ein tolles Produkt. Ich habe derzeit keine Nachteile.

Welche Probleme löst Oyster HR und wie profitieren Sie davon?

Mitarbeiter weltweit zu beschäftigen, ohne in dem jeweiligen Land als Unternehmen gegründet werden zu müssen. Oyster übernimmt Verträge, Gehaltsabrechnung und Sozialleistungen für die Mitarbeiter.

Mittleres Marktsegment (51–1000 Mitarbeiter)
28. Nov 2023
 Quelle
Gesamtbewertung:
5.0
Rodrigo D. Avatar
Rodrigo D.
Senior Support Engineer
Mit der Teilen-Schaltfläche
„Einfache Rückerstattung, einfache Bezahlung“
Was gefällt Ihnen am besten an Oyster HR?

Ich nutze Oyster gerne, weil ich nach Rechnungsfreigabe schnell bezahlt werde. Andere Zahlungsdienstleister können die Zahlung bei internationalen Überweisungen um einige Tage verzögern.

Was gefällt Ihnen an Oyster HR nicht?

Die Benutzerführung bietet keine einfache Möglichkeit, die erhaltenen Rechnungen zu sortieren. Sie werden alle auf einer einzigen Seite angezeigt, ohne dass man sie filtern oder sortieren kann. Die Reihenfolge wirkt zudem willkürlich.

Welche Probleme löst Oyster HR und wie profitieren Sie davon?

Die Möglichkeit, weltweit Mitarbeiter einzustellen, mit einem integrierten System, das einfach zu bedienen und einzurichten ist.

Mittleres Marktsegment (51–1000 Mitarbeiter)
27. Nov 2023
 Quelle
Gesamtbewertung:
5.0
AG
Verifizierter Prüfer
Gründer
Mit der Teilen-Schaltfläche
„Profis!“
Was gefällt Ihnen am besten an Oyster HR?

Sie sind ein fantastischer HR-Partner. Erreichbar, zuverlässig und mit schnellen Rückmeldungen! Ihre Webseite ist sehr benutzerfreundlich – ein großer Pluspunkt!

Was gefällt Ihnen an Oyster HR nicht?

Ich habe keine negativen Anmerkungen, bisher alles bestens!

Welche Probleme löst Oyster HR und wie profitieren Sie davon?

Oyster bewältigt globale Herausforderungen im Personalmanagement, wie beispielsweise Gehaltsabrechnungen, die Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen in verschiedenen Ländern und die schnellere Einarbeitung von Remote-Mitarbeitern wie mir. Oyster bietet einen hervorragenden Überblick und ermöglicht die Verwaltung von Mitarbeiterleistungen, Zeiterfassung und allgemeinen HR-Aktivitäten über eine einheitliche Plattform. Alles an einem Ort!

Mittleres Marktsegment (51–1000 Mitarbeiter)
24. Nov 2023
 Quelle
Gesamtbewertung:
5.0
Kimberley B. Avatar
Kimberley B.
Senior Human Resources Business Partner
Mit der Teilen-Schaltfläche
"Tolle Erfahrung!"
Was gefällt Ihnen am besten an Oyster HR?

Wir nutzen die Plattform erst seit Kurzem, aber bisher war alles, mit dem wir gesprochen haben – vom ersten Demo-Anruf bis hin zur Einarbeitung eines Mitarbeiters – schnell, hilfreich und informativ.

Was gefällt Ihnen an Oyster HR nicht?

Bisher noch nichts! Wir nutzen die Plattform noch nicht lange genug, aber ich kann schon sagen, dass sie ein großer Fortschritt gegenüber dem ist, was wir vorher benutzt haben.

Welche Probleme löst Oyster HR und wie profitieren Sie davon?

Unsere bisherige EOR-Plattform ließ sich nicht richtig integrieren, und der Kundenservice war mangelhaft. Diese Plattform löst beide Probleme und wird uns bei der Rekrutierung in neuen Bereichen unterstützen.

Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
20. Nov 2023
 Quelle
Gesamtbewertung:
5.0
Filipe S. Avatar
Filipe S.
Beauftragter für Geodatentechnologie
Mit der Teilen-Schaltfläche
„Praktische, freundliche und problemlösende Plattform“
Was gefällt Ihnen am besten an Oyster HR?

Letztes Jahr beschloss ich, meine Stelle nach 15 Jahren zu kündigen, um für ein anderes Unternehmen im Ausland zu arbeiten. Es war keine leichte Entscheidung, da ich vor einigen Herausforderungen in Bezug auf Zahlungsmodalitäten und Personalangelegenheiten stand. Doch all diese Probleme lösten sich, als ich die Dienste von Oyster nutzte. Ich erhielt während der Übergangsphase, bei den Verhandlungen über meine Leistungen und das Arbeitsmodell umfassende Unterstützung vom Team. Die Plattform ist sehr benutzerfreundlich und objektiv, und die Kontaktaufnahme mit den Teammitgliedern ist einfach und schnell. Ich bin sehr froh, dass mich ein Unternehmen wie Oyster in meiner jetzigen Position unterstützt.

Was gefällt Ihnen an Oyster HR nicht?

Ich habe nichts an den Oyster-Services auszusetzen.

Welche Probleme löst Oyster HR und wie profitieren Sie davon?

Verwaltung aller lokalen Arbeitsgesetze, Währungsumrechnung und Sozialleistungen

Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
20. Nov 2023
 Quelle
Gesamtbewertung:
5.0
AG
Verifizierter Prüfer
Gründer
Mit der Teilen-Schaltfläche
„Einfaches, unkompliziertes und sicheres Erlebnis“
Was gefällt Ihnen am besten an Oyster HR?

Benutzerfreundliche Plattform und einfaches System. Gutes Unternehmen.

Was gefällt Ihnen an Oyster HR nicht?

Zum jetzigen Zeitpunkt gibt es zu diesem Punkt nichts zu sagen.

Welche Probleme löst Oyster HR und wie profitieren Sie davon?

Vertrag mit Mitarbeitern in verschiedenen Ländern

Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
20. Nov 2023
 Quelle
Gesamtbewertung:
5.0
AG
Verifizierter Prüfer
Gründer
Mit der Teilen-Schaltfläche
"Einfach und zuverlässig"
Was gefällt Ihnen am besten an Oyster HR?

Die Plattform ist sehr benutzerfreundlich und die Mitarbeiter sind jederzeit sehr hilfsbereit. Es gibt keine versteckten Kosten, da alles von Anfang an transparent erklärt wurde.

Was gefällt Ihnen an Oyster HR nicht?

Bislang gefällt mir an Oyster nichts nicht. Wir hatten bisher keinerlei Probleme.

Welche Probleme löst Oyster HR und wie profitieren Sie davon?

Oyster unterstützt uns bei der Beschäftigung unserer Mitarbeiter in Kanada, ohne dass wir dort ein Unternehmen gründen müssen. Sie kümmern sich um alle lokalen Beschäftigungsbestimmungen, sodass Sie sich darum keine Gedanken machen müssen. Auch die Mitarbeiterleistungen werden von ihnen übernommen.