Stellen Sie die besten Talente in 150 Ländern in wenigen Minuten ein, ohne sich Gedanken über Compliance, Gehaltsabrechnung oder Personalverwaltung machen zu müssen.
Unser |
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Segment |
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Einsatz | Cloud / SaaS / Webbasiert, mobiles Android, mobiles iPhone |
Unterstützung | 24/7 (Live-Repräsentant), Chat, E-Mail/Helpdesk, FAQs/Forum, Wissensdatenbank, Telefonsupport |
Trainings | Dokumentation |
Sprachen | Englisch |
Exklusive Ersparnisse bei Deel bis Findstack Angebote
Deel ist ein umfangreiches Softwarepaket, das alle für die Lohn- und Gehaltsabrechnung und das Personalmanagement erforderlichen Tools vereint. Es bietet eine breite Palette an Features und Funktionen, die für Unternehmen jeder Größe unerlässlich sind. Ganz gleich, ob Sie Mitarbeiter einarbeiten, die Gehaltsabrechnung verwalten oder HR-Aufgaben erledigen müssen, Deel bietet eine umfassende Lösung.
Die Benutzeroberfläche von Deel ist übersichtlich, modern und einfach zu navigieren. Die Software verfügt über ein einfaches, aber leistungsstarkes Design, das Benutzern einen schnellen Zugriff auf die benötigten Funktionen ermöglicht. Die Verwendung dynamischer Grafiken verbessert die Darstellung der Daten und macht die Arbeit damit angenehmer. Insgesamt ist die Benutzeroberfläche intuitiv und erfordert nur minimale Schulung, um sich mit dem Deel-Arbeitsbereich vertraut zu machen.
Deel bietet seinen Benutzern zuverlässigen Support. Die Software bietet eine Vielzahl von Supportkanälen, einschließlich Live-Chat für sofortige Hilfe. Darüber hinaus steht online ein umfassender Hilfe-Hub zur Verfügung, der Benutzern einen Überblick über die Software, Einblicke in spezifische Geschäftsanforderungen und Informationen für Auftragnehmer und Mitarbeiter bietet. Das Support-Team ist rund um die Uhr verfügbar und stellt sicher, dass Benutzer jederzeit die Hilfe erhalten, die sie benötigen.
Deel bietet ein flexibles Preismodell, das je nach den Anforderungen Ihres Unternehmens verschiedene Optionen bietet. Hier die Preisdetails:
Selbst in seiner einfachsten Form bietet Deel wesentliche Tools wie Gehaltsabrechnungsverwaltung, Gehaltsabrechnungen, Compliance-Dokumentation und andere notwendige Dokumente, um einen reibungslosen Betrieb für Mitarbeiter und Unternehmen zu gewährleisten.
Die Preisstruktur von Deel ermöglicht es Unternehmen, das Paket auszuwählen, das ihren Bedürfnissen und ihrem Budget am besten entspricht. Kleinere Unternehmen können von der kostenlosen Variante profitieren, während größere Unternehmen von maßgeschneiderten Paketen profitieren können. Diese Flexibilität stellt sicher, dass Unternehmen jeder Größe auf die notwendigen Tools für eine effiziente Lohn- und Gehaltsabrechnung und Personalverwaltung zugreifen können.
Bitte beachten Sie, dass die hier genannten Preise auf den bereitgestellten Informationen basieren und Änderungen vorbehalten sein können. Es wird immer empfohlen, sich an das Deel-Verkaufsteam zu wenden, um die genauesten und aktuellsten Preisdetails zu erhalten.
Deel steht im Wettbewerb mit anderen Lohn- und Gehaltsabrechnungs- und HR-Softwarelösungen wie Gusto und Zenefits. Was Deel jedoch auszeichnet, ist seine Einfachheit und benutzerfreundliche Oberfläche. Während andere Softwaretools möglicherweise über ähnliche Funktionen verfügen, ist Deel aufgrund seines intuitiven Designs und seiner leistungsstarken Tools eine herausragende Wahl für Unternehmen, die eine effiziente und benutzerfreundliche Lösung suchen.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass Deel ein umfassendes Softwaretool ist, das eine Reihe von Features und Funktionalitäten für die Lohn- und Gehaltsabrechnung und das Personalmanagement bietet. Mit seiner benutzerfreundlichen Oberfläche, zuverlässigem Support und wettbewerbsfähigen Preisen ist Deel eine wertvolle Lösung für Unternehmen jeder Größe. Ganz gleich, ob Sie neue Mitarbeiter einarbeiten, die Gehaltsabrechnung verwalten oder HR-Aufgaben erledigen, Deel bietet die Tools, die Sie benötigen, um Ihre Prozesse zu optimieren und die Effizienz zu verbessern.
Not much at this point. They seem to have cool features and options but there were some issues for me initially
If you run an organization that deals with something as important as money, then you absolutely have to be efficient and do the very basic thing of getting people their money on time. These are just the basics. Deel on the other hand have taken a different approach. Despite many assurances from management and customer support that they are 'working on it'. I'm still yet to receive my salary from the 15th of September. It's October 3rd. I don't know what they think I'm using to pay my bills meanwhile they tell me to 'be patient'. My point? October 4th: My salary is no longer MIA although I'm still baffled how money can just go missing like that. I think Wise was the problem since they used Wise to process my payment into my local bank account but til today I haven't received it. Deel had to refund me for the payment as they await a refund themselves from Wise. I'm happy they tried to come up with a working solution for me.
They were supposed to have been a more cost effective option for our remote company and colleagues to be able to get paid, receive their money with low fees and be in control of how it's all done since they have quite a few options to get paid. Hoping to see these benefits going forward
Our dedicated CSM Maxine Ohayo is great by being rapid in her response and always trying to find a solution.
The platform and that the process for onboarding new members takes a long time (especially if edits are to be done after the SOW has been signed).
Allowing us to employ in countries where we do not yet have any local precense.